Northeast.com，6月25日，6月25日（记者阳范），第25省工会联合会举行了新闻发布会，在“新时期为改善朗江改善数百万雇员的三年行动”举行了一场新闻发布会，并正式发布了海伦吉安吉安省海伦吉省的三年制行动计划的改进计划（2025-2027-2025-2027）（2025-2027）（2025-2027）（2025-2027）（这是一个新的计划）（这是一个新的计划，这是一个定义的焦点，是焦点的焦点。 Longjiang，全面地提高了员工团队的技能和质量，并结合了高质量人才的基础。 近年来，全省各个级别的工会组织在提高员工的技能和质量并取得积极成果方面做了很多工作。但是，根据开发的要求，新的生产力质量和开发现代工业系统的目的，仍然有很大的空间来提高我们的经验丰富人才的总成本，结构和质量省份，特别是为主要行业，新兴行业和未来行业提供高工作技能，仍然不足，以及员工实践技能的准确性和有效性。 发行了海伦吉安省的三年行动计划，以提高新时代的数百万员工的技能”，以有效地解决缺乏经验丰富的才能的结构，通过系统的，大小和准确的练习来改善技能，完全刺激员工的紧迫性和不断质量的省长，并确保高质量的省长，这是一定程度的变化，而不是为此提供高质量的发展。并促进发展，这也是保护员工权利和利益以实现体面就业和全面发展的重要方法。 基本内容： 第一部分是一般要求。专注于实施已经澄清了中央和省级委员会的决策和部署，制定行动计划的背景，目的和意义，300万员工在2027年之前已经接受了培训，有10位来自强大力量的工匠，300名Longjiang工匠和1000名市政工艺已被培养和选择，并建立了15,000次，并逐渐成立了一群人，并成就了众多的成就，并成就了分子，分别是摊位，并成就了分子，并逐渐成就了分子，并逐渐成就了零售店。员工技能改进系统的属性。 第二部分是一项主要任务。通过实施15个“五项行动”的具体步骤，包括员工竞争的行动，员工的行动，员工的行动以及提高效率的行动，员工准确性的行动以及“一十万”的培养行动，我们可以确保按计划提高员工技能的所有目标和活动。 第三部分是一个建议。通过工作要求，例如加强奥加不断的领导力，增加投资，加强一般管理以及创造强大的环境，以确保实施“行动计划”中的所有步骤。 在下一步中，NA工会联合会在新时代朗吉安格工业工人军队，注入强大的“人才动量”和“技能支持”，以撰写中国朗吉安格的中国现代化风格现代化的新篇章。